Online Workshops

with up to 8 participants

  • Diversität und Zugehörigkeit: Spannungs- und Handlungsfelder im Berufsalltag

    Unterschiedliche Sichtweisen auf Fragen rund um Diversität können zu lehrreichem Austausch, aber auch zu Spannungen führen. Gerade dann sind Räume für Reflexion und Entwicklung wichtig, um den Teamzusammenhalt zu sichern.

    Dieser Workshop thematisiert Herausforderungen im Arbeitsalltag – von institutionell verankerten Ausschlüssen bis hin zu unangenehmen Gesprächen in Pausenräumen. Anhand praktischer Übungen und durch gemeinsame Reflexion stärken wir das Verständnis für unterschiedliche Sichtweisen und erarbeiten konkrete Schritte für mehr Zusammenhalt im Team.

    Einführung: Fr., 6.11. von 13 bis 16:30 Uhr
    Vertiefung: Fr., 13.11. von 13 bis 16:30 Uhr

    Einführung: CHF 350
    Einführung + Vertiefung: CHF 650

  • Diversität und Zugehörigkeit für Führungspersonen: Reichweite und Grenzen der Verantwortung

    Die Förderung von Diversität und wie wir Zugehörigkeit in Teams erleben, hängt stark von Führungspersonen ab. Diese stehen jedoch oft allein vor komplexen und emotional herausfordernden Fragen und Situationen. Dieser Workshop bietet Führungspersonen einen Raum, um die eigene Verantwortung, Vorbildfunktion und Handlungsmöglichkeiten zu reflektieren. Die Teilnehmenden erhalten anwendbare Empfehlungen und die Möglichkeit, sich offenen mit Personen auszutauschen, die ähnliche Herausforderungen erleben.

    Einführung: Fr., 7.11. von 9 bis 12:30 Uhr
    Vertiefung: Fr., 14.11. von 9 bis 12:30 Uhr

    Einführung: CHF 350
    Einführung + Vertiefung: CHF 650

  • Diversity and Belonging in Switzerland: An Introduction for Internationals

    This workshop is designed for expats and international professionals who want to better understand the current state of Diversity & Belonging practices in Switzerland. We will address common challenges and questions, such as why some terms from the field of D&B are differently understood in Swiss contexts. Participants will also explore cultural differences reflected in organizational cultures and current debates around D&B.

    In addition to providing insights that help participants support D&B initiatives, this offer seeks to strengthen them personally, so that they can approach such discussions with greater confidence and clarity.

    Sat, 8 Nov from 9:00 a.m. to 12:30 p.m.

    Participation Fee: CHF 350

  • Chancengerechtigkeit und Umweltgerechtigkeit: Welche Synergien sind (nicht) sinnvoll?

    Wie hängen soziale und ökologische Gerechtigkeit miteinander zusammen? Wann lassen sich diese Themen- und Arbeitsbereiche zusammenführen? Wann sind getrennte Ansätze ratsam?

    In diesem Workshop beleuchten wir die Überschneidungen und Spannungsfelder zwischen dem Diskriminierungsverbot und ökologischer Verantwortung. Anhand konkreter Praxisbeispiele schaffen wir Orientierung für die Einführung beziehungsweise die Weiterentwicklung im eigenen Arbeitskontext.

    Sa., 15.11. von 9 bis 12:30 Uhr

    Teilnahmegebühr: CHF 350

  • Zuhören und Intervenieren mit Empathie: Praktische Tipps für Vertrauenspersonen

    Wie können wir reagieren, wenn uns Diskriminierungserfahrungen anvertraut werden, die wir nicht nachvollziehen können? Wann dürfen wir nur zuhören, statt zu beraten? Können wir Grenzen setzen und dennoch weiter unterstützen?

    In diesem Raum diskutieren wir unseren Umgang mit Unsicherheiten und unsere Herangehensweisen als Ansprechpersonen – unabhängig davon, ob wir selbst Diskriminierung erleben oder nicht. Dieser Workshop richtet sich an Vertrauenspersonen, z. B. in der Studienberatung, in Leitungspositionen oder in der psychologischen Beratung.

    Einführung: Di., 18.11. von 9 bis 12:30 Uhr
    Vertiefung: Di., 25.11. von 9 bis 12:30 Uhr

    Einführung: CHF 350
    Einführung + Vertiefung: CHF 650

  • Diversität und Zugehörigkeit in Auswahlprozessen

    Wer sich in einer Organisation zugehörig fühlen kann, entscheidet sich oft schon im Bewerbungs- und Auswahlverfahren. In diesem Workshop nehmen wir Stellenausschreibungen, Bewerbungsgespräche und Entscheidungsprozesse in den Blick.

    Wir tauschen uns über Praxisbeispiele aus und besprechen kleinere Anpassungen, die sich direkt in bestehende Abläufe integrieren lassen, wie auch größere Veränderungsprozesse. Das Angebot richtet sich an alle, die an Einstellungs- und Auswahlverfahren beteiligt sind.

    Einführung: Mi., 19.11. von 9 bis 12:30 Uhr
    Vertiefung: Mi., 26.11. von 9 bis 12:30 Uhr

    Einführung: CHF 350
    Einführung + Vertiefung: CHF 650

  • Künstliche Intelligenz: Chancen und Herausforderungen für Diversität und Zugehörigkeit

    Wie beeinflussen KI-Systeme Diversität und Zugehörigkeit in Organisationen? Welche Risiken bergen sie hinsichtlich Diskriminierung und Arbeitsplatzsicherheit? Wie können wir KI verantwortungsvoll einsetzen, um unserer Verantwortung gerecht zu werden und Inklusion zu fördern?

    Der Workshop gibt einen Überblick über aktuelle Entwicklungen und bietet Raum, um ethische Fragestellungen zu diskutieren. Zudem widmen wir uns dem Umgang mit Ängsten und Sorgen – sowohl auf individueller Ebene als auch im Team.

    Do., 21.11. von 9 bis 12:30 Uhr

    Teilnahmegebühr: CHF 350

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